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年轻女老师测评：30天避坑流程

年轻女老师测评不能只看课堂热不热闹，更不能拿年龄、长相和是否温柔当指标。靠谱的测评要走完整流程：先留原始记录，再检查教学目标，接着核对学生学习结果，最后才调整管理方式。这份30天避坑流程，重点解决公开课很好看、日常课却失控的问题。